Strategisches Personalmanagement (m/w/d)

Über uns:

Als mittelständisches, familiengeführtes und bundesweit tätiges Bauunternehmen mit Hauptsitz in Hamm und einer Zweigniederlassung in Velten liegt unser Leistungsspektrum in der gesamten Palette des Eisenbahnbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus, der Bauwerkserhaltung und des Spezialtiefbaus. Ein moderner Geräte- und Maschinenpark, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, sowie flache Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen sind Grundlage unseres Erfolges. Am Standort der Hauptniederlassung Hamm (Westfalen) suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung in Teil- oder Vollzeit im Bereich Recruiting und Strategischem Personalmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung des Recruitings durch Erarbeitung, Umsetzung und Bewertung von Konzepten im Bereich Personalmarketing
• Optimierung der Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiterbindung
• Entwicklung des Employer Brandings
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Sekundar-, Hoch- und Berufsschulen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und die notwendigen Jahre an Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, sind empathisch und authentisch
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und begeisterungsfähig
• Personalentwicklung und Fortschritt ist Ihnen eine Herzensangelegenheit

Wir bieten:

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Soziale Benefits und Gesundheitsförderung
• Hochmotiviertes Team, das etwas bewegen möchte
• Attraktive Vergütung nach Bundesrahmentarifvertrag Bau
• Kontinuierliche Qualifikations- und Weiterbildungsangebote

Wenn Sie die skizzierten Aufgaben als Chance sehen, in den heutigen Zeiten gegen den Fachkräftemangel zu agieren und neue Möglichkeiten in einem bodenständigen Familienunternehmen eigenverantwortlich zu entwickeln, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Diskretion gewährleistet) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Einstellungstermins.